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领导艺术的八面金刚
  • 领导艺术的八面金刚
  • 领导能力，简单地说，就是领导力。领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。凡领导者皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导能力超强者，人们可能会说他很有领导才能，也有人会说他的领导艺术不错。
  • 2013-12-03 11:43  [全国]
避免应急管理方法一文化方法
  • 避免应急管理方法一文化方法
  • 文化的变革需要整个组织思维以及高级经理行为方式的转变。 超额的工作——即使不是那些通常的应急行为，有时会对组织产生压力，从而引发应急管理行为。这时组织的问题解决文化就至关重要。 如果经理们无法认清问题的后果，如果奖励体系鼓励应急管理，那么就会陷入错误的应急管理循环。避免这一点取决于中层和高层经理的文化理念。 我们建议使用下列指导方针。
  • 2013-12-03 11:43  [全国]
分析IBM的领导艺术
  • 分析IBM的领导艺术
  • 郭士纳1993年出任IBM的CEO，2002年荣退、改任IBM董事长，其间执掌IBM九年，使IBM从病入膏盲的境地起死回生，重振“蓝色巨人”雄风。 郭士纳虽然出身哈佛商学院MBA，并长期担任大公司的CEO（其中在RJR食品公司的任职经历使他获得了“做饼干的郭士纳”的雅号），且不懂IT技术，在进入IBM之前也没有IT企业的管理经验，那么，勃士纳凭借什么力量拯救了IBM，使这头大象能翩翩起舞呢？
  • 2013-12-03 11:43  [全国]
爱肯CEO的淘品牌情结
  • 爱肯CEO的淘品牌情结
  • 张馥荔说：一是中国这个占据全球1/4消费市场份额，爱肯做的是消费品，甚至可算作是快消品;二是，电子商务时代的来临，可以去做网络品牌。 张馥荔透露，会在适当的时间将爱肯推上海外市场。在资本方面，会向上市方向发展，但需要看时间和机遇。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
领导艺术的特征
  • 领导艺术的特征
  • (一)创造性 (二)形象性 (三)情感性 (四)适度性
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
领导艺术是一种行为艺术
  • 领导艺术是一种行为艺术
  • 能够上升为艺术高度的领导行为，它首先也必须符合善的要求，即能够为 国家、社会和人民带来利益或无害于民，也就是符合美的功利性；其次还要以一定的方式表现出来，即通过解决实际问题的技巧、方法等形式来体现。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
联想：“集体领导制”的魅力
  • 联想：“集体领导制”的魅力
  • 柳传志将联想控股的权力交接分为三步走——引进战略投资、组建新的管理团队以及他并没有指出的联想控股整体上市。作为联想控股新任接班人的朱立南，对于其肩负的责任，表示：“联想控股是我一生的事业，我将为此不懈努力。”
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
领导艺术：从管理走向领导
  • 领导艺术：从管理走向领导
  • 管理与领导不是一个概念。简单讲，管理的出发点是工作任务，而领导的出发点是人。一个管理者，在管理理念的主导下，当官的味道就浓，动不动就象对待“机器”一样地进行控制，与此相应的是下属的“工具感”会很强，做事的主动性与积极性欠佳。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
从实习生到CEO：三位高管的成功历程
  • 从实习生到CEO：三位高管的成功历程
  • 厄休拉?伯恩斯在纽约市下东区的贫民窟长大，她拥有机械工程硕士学位，最终成为领导一家《财富》500强企业的首位非洲裔美国女性 梦工厂（DreamWorks）创始人，知名演艺经纪人 卡伦?卡普兰（Karen Kaplan）
  • 2013-11-26 07:22  [全国]
黄如论：将艺术理念融入企业文化
  • 黄如论：将艺术理念融入企业文化
  • 有这样一家集团公司，旗下拥有“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发和物业管理”六大支柱产业。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
严守企业核心价值观的艺术
  • 严守企业核心价值观的艺术
  • 企业家的模范行动是一种无声的号召，对下属成员起着重要的示范作用。要塑造和维护企业的共同价值观，企业家本身就应是这种价值观的化身。他必须通过自己的行动向全体成员灌输企业的价值观。企业家确定了价值观体系之后，可以通过象征性行为、语言、故事等各种方式表示出自己对价值观体系始终如一的关注，从而使广大员工也跟着来关注价值观体系的实现。因此，企业家严守企业核心价值观也是一门艺术。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
现代企业用人艺术之探析
  • 现代企业用人艺术之探析
  • 用人是一门高超的政治哲学和领导艺术，需要大视野、大智慧、大气魄；用人要有一颗无畏的心——开放的心态、冷静的头脑、缜密的思维和勇敢的行动，努力做到不拘一格选用人才。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
分析集团中的跨界领导艺术
  • 分析集团中的跨界领导艺术
  • 五大最具挑战的边界　　研究发现，五大最具挑战的边界都关乎身份和关系，因而与忠诚、自豪、尊敬和信任这些情绪紧密相连。　　
  • 2013-09-24 21:23  [全国]
企业管理：老板管理人，契约管事！
  • 企业管理：老板管理人，契约管事！
  • 企业管理：老板管理人、契约管理事赵安学什么是管理？很多企业家可以不假思索地回答：通过管人达到理事的目的，这就是管理！。
  • 2013-09-14 15:12  [全国]
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