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老年索尼：抓住再創(chuàng)新的救命稻草
特麗瓏顯像管所帶來(lái)的輝煌，讓索尼產(chǎn)生出無(wú)比的自信，walkman的成功又讓索尼完全沉浸在創(chuàng)新所帶來(lái)的滿(mǎn)足感中，他們相信自己的眼光，執(zhí)著于自己的科研，有時(shí)甚至忽視小瞧了索尼之外的創(chuàng)新與變化。
2013-12-03 11:43 [全國(guó)]

周鴻祎：好口才是創(chuàng)業(yè)者的基本功
　　周鴻祎：今天聽(tīng)了很多選手做他們的展示，可能有的人口才好，有的人口才不好但我希望每一位CEO，在這件事上一定要特別重視，一定要多加聯(lián)系，因?yàn)槲磥?lái)在企業(yè)發(fā)展不斷的過(guò)程中，需要不斷的融資，需要不但的推銷(xiāo)自己，無(wú)論是對(duì)于投資人對(duì)基金，有一天你上市要去路演，要對(duì)那些投資者，包括你在做銷(xiāo)售的時(shí)候，你要面對(duì)很多客戶(hù)，我覺(jué)得一個(gè)真正成功的企業(yè)家，他一定要學(xué)會(huì)把自己的思想梳理的很有邏輯，用很清晰的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
2013-12-03 11:43 [全國(guó)]

華為的管理原理是什么？
很多人在學(xué)習(xí)華為，但一些企業(yè)“學(xué)不會(huì)”甚至“不愿學(xué)”的，恰恰是華為所遵循的管理普遍規(guī)律和原理。
2013-11-27 17:50 [全國(guó)]

沃森打造百年名店的五大秘訣
IBM的成功秘訣，大多可以追溯到早期托馬斯-沃森（1914至1952年的經(jīng)營(yíng)者）的做法。今天的企業(yè)家和CEO可以向他學(xué)到許多。
2013-11-27 17:50 [全國(guó)]

麥當(dāng)勞勝經(jīng)的實(shí)質(zhì)透視
有關(guān)麥當(dāng)勞的勝經(jīng)，有說(shuō)是因其早餐策略，推出了咖啡系列，用更多的口味選擇和價(jià)格擊敗了星巴克。客觀(guān)地評(píng)價(jià)，在中國(guó)應(yīng)是成功推廣了培養(yǎng)健康生活方式，每天早起，吃健康早餐，體力充沛迎接每一天的新挑戰(zhàn)的健康概念，用與市場(chǎng)承受力接軌的價(jià)格和有渲染力的推廣將洋快餐成功導(dǎo)入年輕人的早餐選擇中，培養(yǎng)了健康早餐的習(xí)慣。
2013-11-27 17:50 [全國(guó)]

揭秘小米高速增長(zhǎng)的管理秘訣
在眾多廠(chǎng)商扎堆發(fā)布新品的九月，蘋(píng)果絕對(duì)不是唯一的亮點(diǎn)，小米手機(jī)3在還未正式發(fā)售的情況下逆市上升，獲得了非常高的關(guān)注度。小米手機(jī)在國(guó)內(nèi)的關(guān)注度可以說(shuō)是由來(lái)已久，從“雷布斯”到2012年的營(yíng)收126.5元，小米一直在不斷刷新中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的成長(zhǎng)速度。那到底“雷布斯”雷軍有什么管理秘訣促使小米如此高速增長(zhǎng)呢？或許下文可以給一些答案和思考。
2013-11-27 17:50 [全國(guó)]

企業(yè)致勝：離職管理要到位
今年七月,ANTAL國(guó)際(安拓國(guó)際)根據(jù)12000多名人力資源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇傭調(diào)查第九期》數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)77%的中國(guó)企業(yè),在2011年夏季對(duì)管理層和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有招聘需求,而下一季度,這一需求上升至90%!同時(shí),今年年初發(fā)布的《2011企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示,2010年,中國(guó)19個(gè)行業(yè)的員工離職率平均為18.5%,其中,員工主動(dòng)離職的比例高達(dá)93.2%。
2013-11-27 17:50 [全國(guó)]

致富心經(jīng)：小保安到企業(yè)老總
從一名在裁軍潮中被裁掉的退役軍人，到一名月薪800元的普通保安，再到一名企業(yè)老總……短短6年，不甘平凡的陳道星，完成了從退役軍人到企業(yè)老總的華麗轉(zhuǎn)身，他的經(jīng)歷對(duì)普通打工者來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的啟示和激勵(lì)。他的成功不僅來(lái)自自我激勵(lì)和腳踏實(shí)地的積累，還來(lái)自勤奮和對(duì)事業(yè)的孜孜追求。
2013-11-27 17:50 [全國(guó)]

美商論壇走進(jìn)美業(yè)名店活動(dòng)啟動(dòng) 企業(yè)家熱議80、90后員工管理

美商論壇走進(jìn)美業(yè)名店活動(dòng)啟動(dòng) 企業(yè)家熱議80、90后員工管理
不管你是面對(duì)還是不面對(duì)，80后甚至90后員工的管理難題，已橫亙?cè)诒姸嗥髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者與管理者面前，而這一點(diǎn)在以80后，更多的是90后作為從業(yè)生力軍的美容行業(yè)更加突出。美容院人才為何流失嚴(yán)重？管還是不管？如何創(chuàng)造性將傳統(tǒng)文化與80、90后管理結(jié)合？……這些問(wèn)題是時(shí)下許多美容企業(yè)管理者對(duì)“80、90后職場(chǎng)現(xiàn)象”所產(chǎn)生的困惑。
2013-11-26 07:22 [全國(guó)]

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