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- 壞領導的破壞力究竟有多大？
- 在工作中，哪些因素能夠影響你的滿意度、參與度和承諾度？我們這些年來所做的研究全都指向一個答案，而且那個答案也是以下問題的答案：“誰是你的直屬上司？”
簡單說，就是領導人越好，員工就越投入。以我們最近做的一項研究為例，該研究探討的是一家大型金融服務公司2865位領導人的工作效率。你會發現，員工參與度和他們主管的整體效率呈直線關聯。（主管的效率不只由員工來評估，也由他們的上司、同事和其他人員進行“360度評核”。）因此在低分檔，在最差領導人（工作效率達到或低于10%的領導人）手底下工作的員工，其滿意度、
- 2013-12-03 11:43 [全國]
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